Sociologul Dragoş Ivan a explicat, în contextul noii directive europene privind transparenţa salarială, că eliminarea secretului salarial reprezintă un moment important pentru piaţa muncii din România. Începând cu iunie 2026, angajatorii vor fi obligaţi să raporteze diferenţele de remunerare, să informeze candidaţii despre salariul iniţial şi să elimine clauzele de confidenţialitate, măsuri care urmăresc reducerea inegalităţilor dintre femei şi bărbaţi.






